Руководство по 4-м основным видам страховок EPS системы по отдельности.
Гарантированная страховка (Приобретается работодателем)
Покрывает невыплаченную зарплату (максимум 2 млн. Корейских Вон), регистрируется административная тяжба разницы зарплат.
Обязательно приобретается
- 1. Работодателем или компанией, в которой работают менее 300 регулярных работников.
- 2. Работодателем или компанией, которая не подчиняется Закону о гарантированной выплате зарплаты.
Период подачи заявления
- Приобретается в течение 15 дней после даты вступления в силу трудового контракта.
Необходимые документы
- 1 копия заявления на лицензию и разрешение
Выплачивается иностранным работникам
- Известить Министерство Занятости и Труда о невыплате зарплаты и подтвердить факт → Расторгнуть трудовой контракт по причине задержки зарплаты и сменить место работы → подать заявление в компанию Seoul Guarantee Insurance Co., Ltd. → Компания Seoul Guarantee Insurance Co., Ltd выплатит страховку.
Возмещение (работодателю)
- Если срок действия трудового контракта закончился по причине ухода иностранного работника, или его отъезда и т.д., и за этот период не было задержки зарплаты, то выплаты за страховку за не истекший период будут возвращены, кроме выплат по истекшему периоду.
- ※ Обращайтесь в филиалы компании Seoul Guarantee Insurance Co., Ltd. с заявкой на возмещение, паспортом или регистрационной карточкой иностранца, печатью регистрации, сертификат печати.
