Home > Обзор > Руководство по 4-м основным страховкам EPS системы
процедура подачи заявления и получения 4 основных видов страховки по EPS системе.
Виды и содержание 4-х основных страховок EPS системы
Категория | Страховка гарантированного возврата | Гарантированная страховка |
---|---|---|
Назначение | Покрывает единовременную выплату выходного пособия в малых и средних предприятиях | Покрывает невыплату зарплаты |
Кем приобретается страховка | Работодатель (кроме тех, у кого мене 5 работников) | |
Получатель страховки | Работник (В случае, если иностранный рабочий работал менее 1 года или покинул рабочее место без разрешения, то страховку получает работодатель) | Иностранный рабочий |
Как платить за страховку | В соответствии с EPS системой 8.3% от заработной платы в месяц | За одного работника 16 000 Корейских Вон в год. |
Сроки приобретения | В течение 15 дней с даты, когда трудовой контракт вступил в силу | В течение 15 дней с даты, когда трудовой контракт вступил в силу |
Когда выплачивается | Резервное выходное пособие выплачивается, когда работник уезжает или меняет место работы, при этом он не покидал рабочего места |
Когда максимальная невыплата - зарплаты составляет 2 млн. Корейских Вон |
Процедура получения |
1) для иностранных работников, которые проработали на одном месте более одного года, не покидая рабочего места (не меняя рабочего места и не депортированного) - 1 копию формы заявления - 1 копию банковской книжки на имя иностранного работника - 1 копию ID card(паспорта или регистрационного сертификата иностранца) 2) если иностранный работник проработал менее одного года или покинул рабочее место без разрешения, то страховая компания автоматически вернет все взносы работодателю |
Иностранные рабочие сообщают Министерству труда (Центру по трудоустройству) о факте невыплаты зарплаты - 1 копию формы заявления - Документы о ликвидации денег и других ценностей - Список ликвидированных денег и других ценностей - 1 копию банковской книжки на имя иностранного работника |
Санкции в случае не приобретения страховок | Штраф до 5 млн Корейских Вон (Закон о найме иностранных работников, статья 13 и исполнительное постановление, статья 21 ) | Штраф до 5 млн Корейских Вон (Закон о найме иностранных работников, статья 23 и исполнительное постановление, статья 27 ) |
Категория | Страховка на обратный билет | Страховка от несчастных случаев |
---|---|---|
Назначение | Покрывает расходы иностранного работника на билет обратно в свою страну | Предусмотрен на случаи смерти или инвалидности от несчастных случаев вне производства |
Кем приобретается страховка | Иностранные рабочие | Иностранные рабочие |
Получатель страховки | Иностранные рабочие | Иностранные рабочие |
Как платить за страховку | 400,000~600,000 Корейских Вон,Однократный единовременный платеж | Однократный единовременный платеж(этот платеж зависит от пола, возраста и периода пребывания каждого рабочего индивидуально) |
Сроки приобретения | В течение 80 дней с даты, когда трудовой контракт вступил в силу | В течение 15 дней с даты, когда трудовой контракт вступил в силу |
Когда выплачивается | В случае, если иностранный работник выехал из Кореи (исключая временные поездки домой) | В случае смерти или инвалидности, кроме случаев аварий на рабочем месте
|
Процедура получения | После определения расписания даты своего выезда, сообщить в Центр по трудоустройству
- 1 копию формы заявления - 1 копию банковской книжки на имя иностранного работника - 1 копию ID card(паспорта или регистрационного сертификата иностранца) |
|
Санкции в случае не приобретения страховок | Штраф до 1 млн Корейских Вон (Закон о найме иностранных работников, статья 15 и исполнительное постановление, статья 22 ) | Штраф до 5 млн Корейских Вон (Закон о найме иностранных работников, статья 23 и исполнительное постановление, статья 28 ) |