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점수제 소개

유의사항

고용허가제도는 외국인근로자의 체계적인 도입, 관리를 통하여 중소기업의 인력난 완화와 국민경제의 균형있는 발전에 기여하고 있습니다.

  • (2015년도)배정계획
  • 점수제 배정절차
  • 점수제 평가지표
  • 유의사항
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유의사항

신규인력 배정을 위한 고용허가서 발급 신청 시 유의사항

  • 고용허가서 발급 신청서를 접수하기 전에 반드시 내국인 구인노력을 거쳐야 하며 내국인 구인신청은 반드시 워크넷을 통해 직업안정기관의 장(고용센터)에게 하여야 합니다.
    * 구인노력기간 중 고용센터로부터 알선받은 내국인을 고용한 경우에만 내국인 구인노력결과 점수항목에서 높은 점수를 받을 수 있습니다.
  • 고용허가서 발급 신청서 제출은 고용센터를 직접 방문하거나 인터넷으로 할 수 있습니다.
    * 고용허가서 발급 신청서는 접수기간 중 언제든지 접수하면 되며, 발급 대상 사업장은 점수순에 따라 방문 일자와 시간을 지정해드리므로 미리 줄서기를 할 필요가 없습니다.
  • 사업장 변경자를 고용하기 위하여 고용허가신청을 하였다가 신규 인력 고용으로 전환하고자 할 경우에는 반드시 접수기간 중 관할 고용센터에 전환신청을 하여야 합니다.
    * 고용허가 신청의 유효기간이 3개월이므로 대기기간이 길어지는 경우에 대비하여 가급적 접수기간중에 고용허가신청을 새로 하시는 것이 안전합니다.
  • 뿌리산업(제조업)인 경우 신규 인력을 1명 추가 고용할 수 있습니다. 추가고용을 원할 경우 지식경제부가 지정한 한국뿌리산업진흥센터(☏ 031-436-8099, 8098)로부터 뿌리산업증명서를 발급받아 제출하여야 합니다.
    * 뿌리산업: 금형, 주조, 열처리, 표면처리, 소성가공, 용접
  • 친환경농축수산물 생산 인증 사업장(농축산·어업) 또는 SOC사업장(건설업)인 경우 고용허가신청서 접수(또는 이미 접수한 신청서의 전환 신청) 시 구두로 가점 신청을 하시기 바랍니다.
    * 가점 신청 시 친환경농축수산물의 경우 인증번호를, SOC사업장은 주공종을 제시하셔야 하며, 인증번호 등이 다를 경우 가점을 받지 못할 수 있습니다.