Erkin ishga olishning 4ta asosiy sug’urtalashga asoslanish
Ish haqini to’lamaslik sug’urtasi(Guarantee Insurance)
Mehnat shartnomasida ko’rsatilgan ish haqini to’lasi kafolati (maksimal 2 mln.von ma’muriy yurisdiksiyani farhini tashkil etuvchi summa
Sug’urta oluvchi
- 1. Shtat bo’yicha ishchilar soni 300 kishidan kam bo’lgan korxona va ish beruvchi.
- 2. Qonun ta’siriga tushmaydigan korxona va ish beruvchi
Ariza berish muddati
- Mehnat shartnomasi kuchga kirgandan so’ng 15 kun mobaynida
Kerak bo’lgan hujjatlar
- Lisenziya va sug’urta shartnomasining nusxasi
Sug’urta mukofotini qaytarish (ish beruvchi)
- Agar chet el ishchisi ishni tashlab mamlakatdan oylik to’lanmaslik sababi bilan chiqib ketsa, chet el ish kuchidan foydalanish ruxsati to’xtatiladi, sug’urta badali to’langan summadan sug’urta mukofotining bir qismi to’lanishi mumkin.-＞qaytarish talablari bilan “Seoul Guarantee Insurance Co., Ltd.
Mablag’larni qaytarish (ish beruvchi)
- Agar shartnoma horijiy ishchining yurtiga ketib qolishi, ishdan qochishi va boshqa sabablarga ko’ra bekor qilingan bo’lsa, u holda to’langan sug’urta mukofotidan tashqari sug’urta to’lovi qaytariladi. ※ archa filifllariga, qaytarish arizasi, passport yoki shaxsni tasdiqlovchi guvohnoma, muhr, sertifikat va b. hujjatlar bilan murojaat qilish kerak.
- ※ archa filifllariga, qaytarish arizasi, passport yoki shaxsni tasdiqlovchi guvohnoma, muhr, sertifikat va b. hujjatlar bilan murojaat qilish kerak.
