Maqsad

• Ikkala taraf (ish beruvchi va chet el ishchisi)

Yordam kursatish

• Ish paytida kelishmovchilikni bartaraf etish, ish beruvchiva ishchi orasidagi kelishmuvchilikni bartarof etish.
• Muammolarin xal etish bo'yicha maslaxat. Koreyada emash bo'yicha va xuqukiy erdom. Koreya xududidi yanab vaqtida, selson xuquklari buzulish, soglik muammosi, til qiyigichiligi va oilaviy muammolish echig bo'yicha maslaxat.
• Ma'murish xizmat qullab-quvatlash: qonun doirasida ruyxatdan o'tildi agent sifatida chiqish.
• Qaytishda yordam berip^ kelish vaqti o'taganda ishchilarga yordam berish, o'z vaqtida (muddaqtdan) oldin eki qisqa baqtga chiqishda yordam.
• Xizmat vaqtida tarixat olgan (tekshirish ishlari, kerakli bo'limlar maslaxat, sugurta to'lovi, ko'mish marosimi, o'likki olib chiqishda xizmat yordam kursatadi.
• Til muammosini qo'llab quvvatlash. Ish joyida kerak bo'lganda tarjimon bilan ta'minlash.

Arizalarni qanday taqdim etish kerak

• HRD Korea ofisiga borish yoki telefon qilish kerak (1577-0071)

Vaqtinchalik istiqolat qilishni

• 1. Hizmatga topshirish
• 2. Maslaxat berish va dalil ishlab chiqish
• 3. Conciliation mediation
• 4. Kerakli korxonalarga xisobot
• 5. Bitirish

To’lov : qaytarilmaslik asosida