EPS tizilida sug’urtani qaytarish uchun uriza berish va uning tartibi

• 4ta asosiy sug’urtaning o’zi nima ? Sug’urtaning 4ta asosiy turi (Qaytishning uchun sug’urta , Kafolatlangan sug’urta, Qaytish sug’urta,Baxtsiz hodisalardan sug’urta ) bu sug’urtani horijiy ishchilar va ish beruvchilar me’yoriy aktlar yoki horijiy ishchilarni ishga jalb qilish qonuni asosida oladilar

4ta EPS ijtimoiy sug’urtaning nusxa va mazmuni

• Ish beruvchi ta'minlaydi

사업자 가입하는 보험

Toifa	Qaytishning uchun sug’urta	Kafolatlangan sug’urta
sug’urtalash maqsadi	Kichik va o’rta biznes korxonalarning yil natijalari bo’yicha beriladigan imtiyozli to’lovlarni yengillashtiradi	Ish xaqi bo’yich qarzdorlikni to’lash
sug’urta polisining egasi	ish beruvchi (5ta ishchidan kam bo’lagn holatdan tashqari)	Ish beruvchi
Sug’urtalangan shaxs	ishchi (agar ishchi ishni tashlab ketsa, agar ish muddati 1yildan oshmagan bo’xsa ish beruvchiga to’lanadi)	ishchi
Sug’urta to’lovini to’lash	Erkin ishga olish tizamida o’rtacha ish xaqining 8,3%	Biri kishidan yilliga 1600 vondan bir martaroba
Ariza berish muddati	Mehnat shartnomasi kucha kirgandan so’ng 15 kun mobaynida	Mehnat shartnomasi kucha kirgandan so’ng 15 kun mobaynida
Sug’urtaning tarkibi/ sug’urta bo’yicha to’lash shartlari	Uzluksiz 1 yildan ko’p ishlagan va ketayotgan yoki ishjoyni o’zgartirayotgan ishchilarga vihodnoe posobieni yig’ilishi	Ish xaqi to’lanmagan holda - Maksimum 2 mln von
Protsedura	1) bir yildanishlagan chet el ishchisi (ish joyi) o’zgarganda, mamlakatdan chiqib ketganda) - ariza - O’z nomidagi bank kitobchasining nusxasi - Agar ishchi bir yildan xamroq bo’lsa ish biruvchuga to’lanadi 2) Uzluksiz 1 yil ishlagan chet el ishchisi	Mehnatga va Ishga yollash Vazirligidan tekshiruvchi tomonidan ish haqi to’lanmasligi aniqlaganda - sug’urta summasi to’lanishga ariza
Sug’urta polisi olinmagandagi choralar	Chet el ishchilarini ishga olish qonuning 13 st. va 21 st. asosida 5 mln Vonda ortiq bo’lmagan jarima solinadi	Chet el ishchilarini ishga olish qonuning 2 st. va 27st. asosida 5 mln Vonda ortiq bo’lmagan jarima solinadi

• Ishchi ta’minlaydi

  외국인근로자가 가입하는 보험

  Toifa	Qaytish sug’urta	Baxtsiz hodisalardan sug’urta
  Sug’urtalash maqsadlari	Uyga qaytish sarf xarajatlarinin	Baxtsiz hodisa kasallik yoki o’lim yuz birsa
  Sug’urta polisi egasi	ishch	ishch
  Sug’urtlangan shahs	shch	shch
  Sug’urta vznosini to’lash	Mamalakat turiga qarab 400mingdan-600minggacha(bir marta)	Jins, yoshi va bo’lgan muddatga bog’liq
  Ariza berish muddati	Mehnat shartnomasi kucha kirgandan so’ng 80un mobaynida	Mehnat shartnomasi kucha kirgandan so’ng 15 kun mobaynida
  Sug’urta tarkibi	Mamlakatdan chiqib ketayotganda to’lanadi (vaqtinchalik qaytishdan tashqari)	Ishlab chiqarish bilan bo’g’liq bo’lmagan kasallik, o’lim - lateyshi : 30 mln von - kasallik : 15 mln von
  Protsedura	Mehnatga va Ishga yollash Vazirligidagi ishchilarni ishga olishlar kazining chiqib ketish tasdiqlanganidan so’ng - ariza - bahk kitobchasi - Pasport yoki shaxsiy guvohnomaning nusxasi	ariza - avariya yuzbersa - Meditsina xulosasi - o’lim- o’lim ho’jjati - Oilasi mavjudligi haqida ma’lumotnoma (o’lim) - xaloq bo’lganing oilasi mavjudligi (elchixonada tasdiqlangan) - Pasport yoki shaxsiy guvohnomaning nusxasi - bahk kitobchasi nusxasi
  Sug’urta polisi olinmagandagi choralar	Chet el ishchilarini ishga olish qonuning 13 st. va 21 st. asosida 5 mln Vonda ortiq bo’lmagan jarima solinadi	Chet el ishchilarini ishga olish qonuning 23 st. va 28st. asosida 5 mln Vonda ortiq bo’lmagan jarima solinadi