Shartnomani tuzish (namunaviy shartnoma)
Namunaviy mehnat shartnomasi
- Ish beruvchi bilan chet el ishchisi o’rtasida mehnat shartnomasi tuzilganda namunaviy mehnat shartnomasidan foydalaniladi
- Mehnat shartnomasining tarkibi
- - Mehnat shartnomasining muddati
- - Ish joyi, faoliyatning ta’rifi
- - Ish vaqti, tanaffus, dam olish kunlari vahk
- - Ish haqi haqidagi punktlar, qachon va qanday berilishi kerak va h.k.
- - Boshqa masalalar, mehnat sharoitlari, ular oldindan ish beruvchi va chet el ishchisi bilan kelishib olinishi kerak
- Ish boshlangandan so’ng 3 oylik sinov muddati. Sinov muddatida chet el ishchisiga minimal oylik ish haqidan 10% ushlab qolib to’lanadi
- Mehnat shartnomasi chet el ishchisi Koreaga kelgan kunidan kuchga kiradi.
Shartnomani imzolash
- Koreadagi beruvchi tomonidan tanlangan chet el ishchisiga Inson resurslarini rivojlantirish markazidan (HRD Korea) vakolatli agenlikka namunaviy shartnoma yuboriladi
- Jo’natish agentligi mehnat shartnomasi tarkibi bilan tanishtiradi va Inson resurslarini rivojlantirish markaziga (HRD Korea) xabar beradi
Shartnoma tuzilayotgan quyidagilarni bilan zarur
- Agar mehnat shartnomasi imzolangandan so’ng, chet el ishchisining ayib bilan mehnat shartnomasi buzilsa, ikkinchi bor arizani 1 yilgacha berish mumkin
- Agar chet el ishchisiga mehnat shartnomasi shartlari to’g’ri kelmasa, mehnat shartnomasini imzolamaslik 1 marta ruxsat etiladi, keyingalik arizani 1 yilgacha berish mumkin.