Uy (O'zining uyi) > Ishga joylash protsedurasi > Mehnat shartnomasini tuzish

Shartnomani tuzish (namunaviy shartnoma)

Namunaviy mehnat shartnomasi

  • Ish beruvchi bilan chet el ishchisi o’rtasida mehnat shartnomasi tuzilganda namunaviy mehnat shartnomasidan foydalaniladi
  • Mehnat shartnomasining tarkibi
    • Mehnat shartnomasining muddati
    • Ish joyi, faoliyatning ta’rifi
    • Ish vaqti, tanaffus, dam olish kunlari vahk
    • Ish haqi haqidagi punktlar, qachon va qanday berilishi kerak va h.k.
    • Boshqa masalalar, mehnat sharoitlari, ular oldindan ish beruvchi va chet el ishchisi bilan kelishib olinishi kerak
  • Ish boshlangandan so’ng 3 oylik sinov muddati. Sinov muddatida chet el ishchisiga minimal oylik ish haqidan 10% ushlab qolib to’lanadi
  • Mehnat shartnomasi chet el ishchisi Koreaga kelgan kunidan kuchga kiradi.

Shartnomani imzolash

  • Koreadagi beruvchi tomonidan tanlangan chet el ishchisiga Inson resurslarini rivojlantirish markazidan (HRD Korea) vakolatli agenlikka namunaviy shartnoma yuboriladi
  • Jo’natish agentligi mehnat shartnomasi tarkibi bilan tanishtiradi va Inson resurslarini rivojlantirish markaziga (HRD Korea) xabar beradi

Shartnoma tuzilayotgan quyidagilarni bilan zarur

  • Agar mehnat shartnomasi imzolangandan so’ng, chet el ishchisining ayib bilan mehnat shartnomasi buzilsa, ikkinchi bor arizani 1 yilgacha berish mumkin
  • Agar chet el ishchisiga mehnat shartnomasi shartlari to’g’ri kelmasa, mehnat shartnomasini imzolamaslik 1 marta ruxsat etiladi, keyingalik arizani 1 yilgacha berish mumkin.