แนะนำประกันอนุญาติการจ้างงานทั้ง 4

• เป็นประกัน 4 ชนิด (ประกันเพื่อการสะสมเงินบำนาญ, ประกันความเสียหายจากบุคคล,ประกันการเดินทางกลับ,ประกันอุบัติเหตุ) ที่คนงานต่างชาติกับนายจ้างจะต้องทำตาม กฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างคนงานต่างชาติ”

ประกันการจ้างงานทั้ง 4 และรายละเอียด

• ประกันที่นายจ้างทำ

사업자 가입하는 보험

ประเภท	ประกันภัยเพื่อสะสมเงินบำนาญ	ประกันความเสียหาย
วัตถุประสงค์ของประกัน	เป็นเงินที่จ่ายแทนเงินบำนาญของธุรกิจขนาดกลางขนาดเล็ก	เป็นการประกันการไม่จ่ายเงินเดือนของนายจ้าง
ผู้ทำประกัน (ผู้ร้องขอ)	นายจ้าง (ยกเว้นที่ทำงานที่มีคนน้อยกว่า 5 คน)	นายจ้าง
ผู้ทำประกัน (มีสิทธิ์ได้รับเงินประกัน)	คนงาน(คนงานที่ออกจากที่ทำงาน ระยะเวลาภายใน 1 ปี ให้ร้องขอจากนายจ้าง)	นายจ้าง
การจ่ายค่าประกัน	จ่ายจากเงินเดือน 8.3% ของค่าเฉลี่ยเงินเดือนของระยะเวลาที่อนุญาติการจ้างงาน	16000 วอน ต่อ 1 คน 1 ปี จ่าย 1 ครั้ง
ระยะเวลาที่ทำประกัน	ภายใน15 วันตั้งแต่วันที่สัญญามีผลt	ภายใน15 วันตั้งแต่วันที่สัญญามีผลt
รายละเอียดของประกัน/การจ่ายเงินประกัน	เป็นการจ่ายเงินบำนาญ ตอนที่ออกนอกประเทศหรือเปลี่ยนที่ทำงานของคนงานต่างชาติที่ทำงาน 1 ปีขึ้นไป	ถ้าเกิดมีการไม่จ่ายเงินเดือนจะได้รับการจ่ายชดเชยสูงสุด2 ล้านวอน ขั้นตอนการขอรับเงินประกัน
ขั้นตอนการขอรับเงินประกัน	1) ต้องเป็นคนต่างชาติทีทำงานเกิน 1 ปีโดยไม่มีการย้ายที่ทำงาน(การเปลี่ยนที่ทำงาน, ตอนออกนอกประเทศ) - ใบลงทะเบียนรับเงินประกัน - ใบลงทะเบียนรับเงินประกัน - สำเนาสมุดบัญชีที่เป็นชื่อของตนเอง 2) ถ้าคนงานออกจากที่ทำงานหรือทำงานไม่ถึง 1 ปี จะจ่ายให้นายจ้างโดยอัตโนมัติ	หลังจากที่ได้ยืนยันความเสียหายจากการไม่จ่าย - เงินเดือนกับผู้ตรวจการกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน - ใบร้องขอจ่ายเงินประกัน ใบยืนยันการไม่จ่ายเงินเดือน - ใบแจ้งรายละเอียดของการไม่จ่าย - เงินเดือน สำเนาสมุดบัญชี
เมื่อไม่ได้ทำประกันจะมีบทลงโทษ	กฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างงานคนงานต่างชาติมาตรา 13 และ กฎบังคับมาตรา 12 การกำหนดค่าปรับ ไม่เกิน 5 ล้านวอน	กฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างงานคนงานต่างชาติมาตรา 23 และ กฎบังคับมาตรา 27การกำหนดค่าปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน

• ประกันที่คนงานทำ

  외국인근로자가 가입하는 보험

  วัตถุประสงค์ของประกัน	เมื่อออกนอกประเทศแล้ว สามารถขอค่าใช้จ่ายที่จำเป็นในการกลับประเทศได้	เป็นการประกันอุบัติเหตุที่เกิดในการทำงาน นอกจากนี้ยังรวมถึงการบาดเจ็บ การติดโรคในที่ทำงานด้วย
  ผู้ทำประกัน (ผู้ร้องขอ)	คนงาน	คนงาน
  ผู้ทำประกัน (มีสิทธิ์ได้รับเงินประกัน)	คนงาน/	คนงาน/
  การจ่ายค่าประกัน	400,000-600,000วอนจ่ายตามแต่ละประเทศ / ระยะเวลา	ตามเพศ อายุ และระยะเวลาที่พำนักอยู่ จ่ายตามแต่ละบุคคล / ระยะเวลา
  ระยะเวลาที่ทำประกัน	ภายใน80 วันตั้งแต่วันที่สัญญามีผล	ภายใน15 วันตั้งแต่วันที่สัญญามีผล
  รายละเอียดของประกัน/การจ่ายเงินประกัน	เป็นเงินที่จ่ายตอนคนงานต่างชาติออกนอกประเทศ(ยกเว้นออกจากประเทศชั่วคราว)	นอกจากเกิดอุบัติเหตุในการทำงานแล้วยังรวมถึงเสียชีวิตและพิการด้วย
  รายละเอียดของประกัน/การจ่ายเงินประกัน	เป็นเงินที่จ่ายตอนคนงานต่างชาติออกนอกประเทศ(ยกเว้นออกจากประเทศชั่วคราว)	นอกจากเกิดอุบัติเหตุในการทำงานแล้วยังรวมถึงเสียชีวิตและพิการด้วย - บาดเจ็บ : จ่ายสูงสุด 30 ล้านวอน - เจ็บป่วย : จ่ายสูงสุด 15 ล้านวอน
  ขั้นตอนการขอรับเงินประกัน	หลังจากมีประกาศการยืนยันกำหนดการออกนอกประเทศจากศูนย์สนับสนุนการจ้างงานของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแล้ว - ใบลงทะเบียนขอรับเงินประกัน - สำเนาสมุดบัญชีที่เป็นชื่อของตนเอง สำเนาหนังสือเดินทางหรือ - บัตรประจำตัวคนต่างด้าว	- ใบลงทะเบียนขอรับเงินประกัน - กรณีเกิดอุบัติเหตุ :ใบรับรองการกลายเป็นคนพิการหลังเข้ารับการรักษาจากโรงพยาบาล - กรณีเสียชีวิต :ใบรับรองการเสียชีวิต ใบรับรองการสูญเสียสมาชิกใน ครอบครัว (กรณีเสียชีวิต) - เอกสารพิสูจน์พิสูจน์ครอบครัวของผู้เสียชีวิต (รับรอง จากสถานทูต) - หนังสือมอบอำนาจ (กรณีเสียชีวิต) - สำเนาหนังสือเดินทางหรือ - บัตรประจำตัวคนต่างด้าว - สำเนาสมุดบัญชี
  เมื่อไม่ได้ทำประกันจะมีบทลงโทษ	กฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างงานคนงานต่างชาติมาตรา 15และ กฎบังคับมาตรา 22การกำหนดค่าปรับสูงสุดไม่เกิน 1ล้านวอน	กฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างงานคนงานต่างชาติมาตรา 23 และ กฎบังคับมาตรา 28 ส่วนการกำหนดค่าปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน