Home > Tổng Quan > Tổng Quan

- Xây dựng hệ thống quản lý lao động dành cho công nhân nước ngoài
- Áp dụng các điều kiện lao động và quyền con người giống như các công nhân bản địa
- Để tránh sự lạm dụng, chính phủ sẽ chọn và mời các công nhân nước ngoài

- Hầu hết các quốc gia, thiếu lực lượng lao động do sự phát triển kinh tế và xã hội già đi, đang áp dụng việc thuê công nhân nước ngoài một cách hợp pháp

- Theo Cấp Phép Lao Động Nước Ngoài, các công nhân nước ngoài sẽ bị hạn chế, chỉ được phép làm việc trong 5 ngày kinh doanh

- Ngành Sản Xuất, Ngành Xây Dựng, Ngành Nông Nghiệp và Chăn Nuôi (Trồng Trọt, Chăn Nuôi các Sản Phẩm Nông Trại), Ngành Thủy Sản, Ngành Dịch Vụ (Kho Lạnh, Nhà Hàng, Dịch Vụ Hỗ Trợ Kinh Doanh, Phúc Lợi Xã Hội, Rác Thải, Các Dịch Vụ Sửa Chữa Xe Có Gắn Động Cơ Nói Chung, Y Tá, Dịch Vụ Tại Gia, v.v...)

- Các công nhân làm dịch vụ tại gia không được áp dụng luật lao động, chủ lao động có thể quyết định và áp dụng tất cả các điều kiện lao động, bao gồm thời gian làm việc, cho thôi việc, ngày nghỉ, ngày lễ trong các qui định có hiệu lực của Luật Dân Sự.

- Một số qui định thích hợp không được áp dụng cho các công nhân nước ngoài trong ngành nông, lâm, và ngư nghiệp.

※ Ví dụ: Các công nhân nước ngoài làm việc trong các ngành nông nghiệp, chăn nuôi, thủy sản, không được áp dụng “Các Quy Định về Tiền Lương Bổ Sung”(Làm việc kéo dài và làm việc trong ngày lễ) của Đạo Luật Lao Động Chuẩn.