 |
     
    |
Home > Tổng Quan > Bốn loại bảo hiểm 
Bốn loại bảo hiểm chính của hệ thống cho phép tuyển dụng “Bốn loại bảo hiểm chính của hệ thống cho phép tuyển dụng” là gì?
“Bốn bảo hiểm chính của hệ thống cho phép tuyển dụng” kể đến bốn chính sách bảo hiểm (Bảo hiểm bảo đảm mãn hạn về nước, bảo hiểm bảo đảm, bảo hiểm chi phí về nước và bảo hiểm thương vong) mà người lao động nước ngoài và chủ sử dụng lao động của họ phải mua dựa trên “Đạo luật về tuyển dụng người lao động nước ngoài, vân vân”.
※ Bảo hiểm của hệ thống cho phép tuyển dụng hoạt động tách biệt khỏi bốn bảo hiểm xã hội chính (Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm công nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm lương hưu).
Những người mua bảo hiểm
Người lao động nước ngoài
- Người lao động nước ngoài làm việc hoặc có ý định làm việc tại một nhà máy tại Hàn Quốc với mục đích kiếm thu nhập; và,
- Người lao động nước ngoài có đủ điều kiện để ở lại dưới hình thức công việc không chuyên (visa E-9) hoặc công việc ngắn ngày (visa H-2).
Chủ sử dụng lao động
- “Chủ sử dụng lao động” là người chủ tại nhà máy có thuê ít nhất một người lao động nước ngoài theo “Đạo luật về tuyển dụng người lao động nước ngoài, vân vân”.
Các chi tiết bảo hiểm
| Loại bảo hiểm | Người mua bảo hiểm | Chi tiết chính | Số tiền được bảo hiểm |
| Bảo hiểm bảo đảm mãn hạn về nước | Chủ sử dụng lao động | Bảo hiểm được mua tại công ty có 5 người lao động trở lên để chuẩn bị cho khoản thanh toán chấm dứt hợp đồng | Số tiền ký quĩ (100,5% của số tiền gốc phải ký quỹ trong trường hợp người lao động đã làm việc ít nhất một năm mà không rời khỏi chỗ làm không xin phép và đã qua ít nhất 350 ngày kể từ ngày nộp phí bảo hiểm đầu tiên) |
| Bảo hiểm bảo đảm | Chủ sử dụng lao động | Bảo hiểm này bảo đảm cho người lao động nước ngoài không bị chậm lương | Lên tới hai triệu won |
| Bảo hiểm chi phí về nước | Người lao động nước ngoài | Bảo hiểm này chi trả chi phí về nước của người lao động nước ngoài khi họ rời Hàn Quốc | Số tiền được trả (101% của số tiền gốc đã ký quỹ trong trường hợp đã qua ít nhất 30 tháng kể từ ngày ký quỹ phí bảo hiếm) |
| Bảo hiểm tai nạn | Người lao động nước ngoài | Bảo hiểm chi trả cho thương vong, bệnh tật, hay tai nạn ngoài tai nạn nghề nghiệp. | 30 triệu won cho thương tật/ 15 triệu won cho bệnh tật |
Các bảo hiểm do những người lao động nước ngoài mua Bảo hiểm chi phí về nước
1) “Bảo hiểm chi phí về nước” là gì?
Đây là bảo hiểm người lao động nước ngoài phải mua trong vòng 80 ngày kể từ ngày thực hiện hợp đồng lao động nhằm chuẩn bị cho các chi phí trở về quê nhà của họ※ Ngày thực hiện hợp đồng lao động: Ngày nhập cảnh (Đối với người có visa E-9) hoặc ngày bắt đầu của hợp đồng lao động (Đối với người làm việc ngắn ngày có visa H-2)
2) Những người mua bắt buộc
Việc mua bảo hiểm này là bắt buộc đối với người lao động nước ngoài đã cung cấp việc làm hoặc có ý định cung cấp việc làm ở một công ty tại Hàn Quốc với mục đích kiếm thu nhập.
Người lao động nước ngoài có đủ kiều kiện để ở lại Hàn Quốc dưới hình thức lao động không chuyên (visa E-9) Người lao động nước ngoài đã đến Hàn Quốc có đủ điều kiện để ở lại dưới hình thức lao động ngắn ngày (visa H-2), đã hoàn thành giáo dục nghề nghiệp để được tuyển dụng, đã được tuyển dụng sau khi đăng ký tìm việc, và sau đó đã thông báo bắt đầu công việc.3) Phí bảo hiểm
Người lao động nước ngoài phải nộp trọn gói một lần lượng tiền mặt được thông báo sau đây theo quốc tịch.< Số tiền được thông báo theo quốc tịch >
| Phân loại | Quốc gia | Số tiền được thông báo |
| Loại 1 | Trung Quốc, Philipin, Inđônêxia, Thái Lan và Việt Nam | 400.000 won |
| Loại 2 | Mông Cổ và các nước khác | 500,000 won |
| Loại 3 | Sri Lanka | 600,000 won |
※ Những người không mua bảo hiểm chi phí về nước có thể bị phạt với số tiền phạt về tội thiếu trách nhiệm là 800.000 won.
4) Thủ tục mua bảo hiểm
Sau khi tới Hàn Quốc, người lao động nước ngoài ký một hợp đồng bảo hiểm tại một tổ chức giáo dục nghề nghiệp và sau đó mở một tài khoản ngân hàng.
- Hồ sơ phải nộp khi ký thỏa thuận này: 1 bản sao của hợp đồng bảo hiểm, 1 bản sao của thỏa thuận đối với việc cung cấp và sử dụng thông tin tín dụng cá nhân.
Bằng việc ký quỹ phí bảo hiểm chi phí về nước vào tài khoản ngân hàng đã được mở trong quá trình giáo dục việc làm trước ngày tới hạn nộp tiền, phí bảo hiểm được tự động chuyển khoản, và, do đó, người lao động nước ngoài phải mua bảo hiểm này. < Các hình thức thanh toán phí bảo hiểm theo giấy phép lưu trú >
| Đủ điều kiện ở lại | Ngày tới hạn nộp tiền | Hình thức thanh toán |
| Đủ điều kiện để ở lại đối với lao động không chuyên (visa E-9) | Trong vòng 80 ngày kể từ ngày nhập cảnh vào Hàn Quốc | Bằng cách ký quỹ phí bảo hiểm chi phí về nước vào tài khoản ngân hàng đã được mở trong quá trình giáo dục định hướng phí bảo hiểm này được tự động chuyển khoản. |
| Đủ điều kiện để ở lại đối với lao động ngắn ngày (visa H-2) | Trong vòng 80 ngày kể từ ngày bắt đầu của hợp đồng lao động |
Bảo hiểm tai nạn
1) “Bảo hiểm tai nạn” là gì?
Đây là bảo hiểm người lao động nước ngoài phải mua trong vòng 15 ngày kể từ ngày thực hiện hợp đồng lao động để phòng cho thương tật, ốm đau, tai nạn,... ngoài tai nạn nghề nghiệp.※ Ngày thực hiện hợp đồng lao động: Ngày nhập cảnh (Đối với người có visa E-9) hoặc ngày bắt đầu của hợp đồng lao động (Đối với người làm việc ngắn ngày có visa H-2)
※ “Tai nạn lao động” nói tới những thương tật, ốm đau, tàn phế, hoặc chết của người lao động bởi bất kỳ nguyên nhân nào liên quan tới công việc và phải phù hợp với quy định của “tai nạn lao động” trong Phần số 1, Điều 4 của Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn công nghiệp.
2) Những người mua bắt buộc
Việc mua bảo hiểm này là bắt buộc đối với người lao động nước ngoài đã cung cấp việc làm hoặc có ý định cung cấp việc làm ở một công ty tại Hàn Quốc với mục đích kiếm thu nhập.
Người lao động nước ngoài có đủ kiều kiện để ở lại đối với hình thức lao động không chuyên (visa E-9) Người lao động nước ngoài đã đến Hàn Quốc có đủ điều kiện để ở lại dưới hình thức lao động ngắn ngày (visa H-2), đã hoàn thành giáo dục nghề nghiệp, đã nhận công việc sau khi đăng ký tìm việc, và sau đó đã thông báo bắt đầu công việc.3) Phí bảo hiểm
Người lao động nước ngoài phải mua bảo hiểm này để đảm bảo số tiền mua bảo hiểm dưới đây:
- Phí bảo hiểm thay đổi phụ thuộc vào tuổi vào giới tính của mỗi cá nhân và thời gian bảo hiểm.
※ Phí bảo hiểm được quy định cho mỗi cá nhân trong Thỏa thuận Bảo hiểm.
< Số tiền được thông báo theo mức bảo hiểm >
| Bảo hiểm | Số tiền được thông báo |
| Chết do thương tật/Tàn tật vĩnh viễn | Tối đa 30 triệu won |
| Chết do bệnh tật/Tàn tật vĩnh viễn nghiêm trọng | 15 triệu won |
4) Thủ tục mua bảo hiểm
Người lao động nước ngoài ký hợp đồng bảo hiểm tại tổ chức giáo dục nghề nghiệp và mở một tài khoản ngân hàng. - Hồ sơ phải nộp khi ký thỏa thuận này: 1 bản sao của hợp đồng bảo hiểm, 1 bản sao của thỏa thuận đối với việc cung cấp và sử dụng thông tin tín dụng cá nhân.
Bằng việc ký quỹ phí bảo hiểm tai nạn vào tài khoản ngân hàng đã được mở trong quá trình giáo dục định hướng trước ngày tới hạn thanh toán, phí bảo hiểm được tự động chuyển chuyển khoản, và, do đó, việc mua bảo hiểm của người lao động nước ngoài đã được hoàn thành. ※ Phí bảo hiểm tai nạn phải được trả trọn gói bằng tiền mặt với thời hạn bảo hiểm là cho đến ngày hết hạn của giấy phép cư trú. Phí này phải được trả bằng tiền won của Hàn Quốc.
※ Phí bảo hiểm tổn thất còn lại được hoàn trả nếu người lao động nước ngoài rời Hàn Quốc trước khi bảo hiểm tai nạn hết hiệu lực (3 năm).
Bảo hiểm khác
Bảo hiểm bảo đảm mãn hạn về nước phải được chủ sử dụng lao động đăng ký. Người lao động có thể kiểm tra xem chủ sử dụng lao động đã mua bảo hiểm này hay chưa bằng cách được cung cấp một bản sao y hợp đồng bảo hiểm bảo đảm mãn hạn về nước mà chủ sử dụng lao động giữ sau khi chủ sử dụng lao động mua bảo hiểm này. Người lao động có thể kiểm tra xem chủ sử dụng lao động đã mua bảo hiểm chưa tại website của Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung (foreign.samsungfire.com) hoặc thông qua Hệ thống Trả lời Tự động (02-2119-2400). Các quyền lợi bảo hiểm được người lao động nước ngoài yêu cầu bồi thường Bảo hiểm bảo đảm mãn hạn về nước
- Bảo hiểm bảo đảm mãn hạn về nước là bảo hiểm bắt buộc phải mua đối với chủ sử dụng lao động tại một công ty có năm người lao động trở lên và đã thuê người lao động nước ngoài với thời gian làm việc còn lại là 1 năm hoặc lâu hơn.
- Chủ sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài khi họ bỏ việc bằng cách tích lũy, mỗi tháng, 8,3% lương trung bình hàng tháng như được chỉ ra trong Giấy phép cho phép tuyển dụng.
1) Lý do chi trả cho yêu cầu bồi thường
Khi người lao động nước ngoài đã làm việc từ một năm trở lên tại công ty có hơn năm người lao động và đã hoàn thành hợp đồng lao động của mình mà không rời khỏi chỗ làm mà không được cho phép.※ Người lao động nước ngoài có đủ điều kiện ở lại đối với lao động ngắn ngày (visa H-2) được các công ty xây dựng thuê không đủ điều kiện yêu cầu bảo hiểm bảo đảm mãn hạn về nước.
2) Thủ tục yêu cầu bồi thường
Khi người lao động nước ngoài rời khỏi Hàn Quốc
- Khi người lao động nước ngoài đã làm việc từ 1 năm trở lên và không rời khỏi chỗ làm mà không được cho phép rời Hàn Quốc, họ phải thông báo ngày về nước dự kiến cho Trung tâm Việc làm.
- Và sau đó người lao động nước ngoài có thể đệ trình yêu cầu này với Dịch vụ Phát triển Nguồn Nhân lực của Hàn Quốc (Trụ sở) hoặc Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung
※ Hồ sơ phải nộp: 1 bản sao Giấy chứng nhận lịch trình về nước
※Người lao động nước ngoài phải nộp Đơn xin lịch trình về nước cho Trung tâm Việc làm ít nhất một tháng trước ngày về nước dự kiến rồi sau đó họ sẽ được cung cấp Giấy chứng nhận lịch trình về nước
Khi người lao động nước ngoài thay đổi chủ sử dụng lao động của mình
- Khi người lao động nước ngoài đã làm việc từ một năm trở lên và không rời khỏi chỗ làm mà không có sự cho phép thay đổi chủ sử dụng lao động, họ có thể nộp Đơn thông báo thay đổi chủ sử dụng lao động cho Trung tâm Việc làm.
- Và người lao động nước ngoài có thể đệ trình việc yêu cầu bồi thường với Dịch vụ Phát triển Nguồn Nhân lực của Hàn Quốc (Trụ sở) hoặc Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung.
※ Người lao động nước ngoài nên nộp Đơn xin Thay đổi Chỗ làm tới Trung tâm Việc làm trong vòng một tháng sau khi kết thúc hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động trước của mình.
Hồ sơ yêu cầu trong yêu cầu bồi thường
- 1 bản sao Đơn xin Yêu cầu Giải quyết Quyền lợi Bảo hiểm (Có sẵn tại Trung tâm Việc làm hoặc trên website), 1 bản sao của sổ tài khoản ngân hàng dưới tên của người lao động nước ngoài, 1 bản sao giấy chứng minh (Hộ chiếu hoặc Thẻ Chứng nhận Đăng ký Ngoại kiều)
3) Chi trả cho yêu cầu bồi thường
Công ty bảo hiểm (Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung) chi trả trọn gói một lần số tiền được chủ sử dụng lao động tích lũy cho người lao động nước ngoài sau khi kiểm tra lý do để thanh toán cho yêu cầu bồi thường.
- Nếu quyền lợi bảo hiểm không đạt được mức trợ cấp thôi việc tối thiểu theo Bộ luật Tiêu chuẩn Lao động, người lao động nước ngoài có thể yêu cầu bồi thường phần chênh lệch trực tiếp với chủ sử dụng lao động.
< Quyền lợi bảo biểm theo lý do yêu cầu bồi thường >
| Lý do yêu cầu bồi thường | Quyền lợi bảo hiểm |
| Khi người lao động nước ngoài làm việc ít hơn một năm hoặc rời khỏi chỗ làm không được cho phép | Tiền gốc của số tiền được trả hàng tháng (Nếu đã qua ít hơn 350 ngày kể từ ngày thanh toán phí bảo hiểm đầu tiên) |
| Khi người lao động nước ngoài làm việc tại một chỗ ít nhất một năm và không tự tiện rời khỏi chỗ làm | 100,5% tiền gốc của số tiền được trả hàng tháng (Nếu đã qua từ 350 ngày trở lên kể từ ngày thanh toán phí bảo hiểm đầu tiên) |
※ Nếu người lao động nước ngoài không đủ tiêu chuẩn để yêu cầu bồi thường (Khi đã rời khỏi chỗ làm mà không được cho phép, làm việc ít hơn một năm,...), quyền lợi bảo hiểm này được chi trả cho chủ sử dụng lao động của họ.
※ Khi người lao động nước ngoài trở về nước mình, quyền lợi bảo hiểm của bảo hiểm chi phí về nước được chi trả cùng một thời điểm.
※ Trong trường hợp người lao động nước ngoài chết, quyền lợi bảo hiểm (bảo hiểm bảo đảm mãn hạn về nước, chi phí về nước, hoặc tổn thất) được chi trả cho gia quyến của người đã chết.
※ “Gia quyến” nói tới người thừa kế được xác định bởi cơ quan thẩm quyền có liên quan của nước của người được hưởng bảo hiểm hoặc người được bảo hiểm.
Bảo hiểm bảo đảm
- Đây là bảo hiểm bắt buộc do chủ sử dụng lao động thuê ít hơn 300 lao động chính quy nộp đề phòng trường hợp chậm lương cho người lao động nước ngoài.
- Bảo hiểm này bảo đảm thanh toán cho khoản chậm lương lên tới 2 triệu won cho người lao động nước ngoài khi chủ sử dụng lao động không có khả năng trả lương.
1) Lý do chi trả cho yêu cầu bồi thường
Khi chủ sử dụng lao động sử dụng ít hơn 300 lao động (bao gồm cả dịch vụ trông nhà) không có khả năng trả lương.2) Thủ tục yêu cầu bồi thường
Người lao động nước ngoài thông báo cho Bộ Lao động (Ban Giám sát Vấn đề Lao động hoặc Trung tâm Việc làm ở gần) về tình trạng lương của mình không được trả. Trong trường hợp đã có xác nhận rằng lương không được thanh toán do việc hủy bỏ cho phép tuyển dụng hoặc thay đổi chủ sủ dụng lao động, người lao động nước ngoài có thể đệ trình yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm với Dịch vụ Phát triền Nguồn lực của Hàn Quốc (Trụ sở) hoặc Công ty Bảo hiểm Bảo đảm Seoul.
- Hồ sơ quy định khi đệ trình yêu cầu bồi thường: - 1 bản sao Đơn xin Yêu cầu Giải quyết Quyền lợi Bảo hiểm (Có sẵn tại Trung tâm Việc làm hoặc trên website), 1 bản sao của sổ tài khoản ngân hàng dưới tên của người lao động nước ngoài, 1 bản sao giấy chứng minh (Hộ chiếu hoặc Thẻ Chứng nhận Đăng ký Ngoại kiều), và giấy tờ chứng minh các khoản lương chưa trả.
3) Chi trả cho yêu cầu bồi thường
Công ty bảo hiểm (Công ty Bảo hiểm Bảo đảm Seoul) chi trả số tiền lương chưa được thanh toán cho người lao động nước ngoài trong giới hạn bảo đảm sau khi xác nhận tình trạng tiền lương chưa được thanh toán và khoản chưa được thanh toán. Bảo hiểm chi phí về nước
- Bảo hiểm chi phí về nước là bảo hiểm do người lao động nước ngoài mua nhằm chuẩn bị cho các chi phí về nước của họ. Bảo hiểm này được chi trả cho người nước ngoài khi xảy ra lý do để rời Hàn Quốc.
1) Lý do chi trả cho yêu cầu bồi thường
Khi người lao động nước ngoài rời Hàn Quốc vì những lý do sau:- Khi họ định rời Hàn Quốc vì thời hạn lưu trú tạm thời của mình đã hết hạn;
- Khi họ định rời Hàn Quốc vì các lý do cá nhân trước khi hết hạn thời hạn lưu trú tạm thời của mình (Trừ những trường hợp đi ngắn hạn); hoặc
- Khi họ bỏ trốn khỏi nơi làm việc của mình và định tự nguyện rời Hàn Quốc hoặc bị chính phủ Hàn Quốc trục xuất.
2) Thủ tục yêu cầu bồi thường
Người lao động nước ngoài đệ trình yêu cầu bồi thường tới Dịch vụ Phát triển Nguồn lực của Hàn Quốc (Trụ sở) hoặc Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung sau khi đã thông báo ngày về nước đã được sắp xếp cho Trung tâm Việc làm.- Hồ sơ quy định khi đệ trình yêu cầu bồi thường: - 1 bản sao Đơn xin Yêu cầu Giải quyết Quyền lợi Bảo hiểm (Có sẵn tại Trung tâm Việc làm hoặc trên website), 1 bản sao của sổ tài khoản ngân hàng dưới tên của người lao động nước ngoài, 1 bản sao giấy chứng minh (Hộ chiếu hoặc Thẻ Chứng nhận Đăng ký Ngoại kiều), và 1 bản sao Đơn xin Xác nhận Lịch trình Về nước.
3) Chi trả cho yêu cầu bồi thường
Công ty bảo hiểm (Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung) gửi quyền lợi bảo hiểm vào tài khoản ngân hàng của người lao động nước ngoài trước ngày về nước dự kiến của họ.< Lợi ích bảo hiểm theo thời hạn bảo hiểm >
| Thời hạn bảo hiểm | Quyền lợi bảo hiểm |
| Từ 30 tháng trở lên kể từ ngày đặt cọc | 101% của phí bảo hiểm đã trả |
| Dưới 30 tháng kể từ ngày đặt cọc | Tiền gốc của phí bảo hiểm đã trả |
※Trong trường hợp người lao động nước ngoài chết, quyền lợi bảo hiểm được trả cho gia quyến của người đã chết.
Bảo hiểm tai nạn
- Đây là bảo hiểm bồi thường cho những thương tật, ốm đau, chết, hoặc tàn phế vĩnh viễn của người lao động nước ngoài, trừ các tai nạn lao động.
1) Lý do chi trả cho yêu cầu bồi thường
Khi người lao động nước ngoài chết hoặc trở nên tàn phế vì thương tật bất ngờ và ngẫu nhiên về thể xác hoặc ốm đau ngoài các tai nạn lao động.※ Bảo hiểm không bảo hiểm những thương tật mà người lao động nước ngoài gây ra do hành động cố ý, tự tử, bệnh tâm thần, thai nghén, sinh nở, và hình phạt hình sự hoặc những thiệt hại do thảm họa tự nhiên, chiến tranh, và các hoạt động câu lạc bộ nguy hiểm. (Để biết thêm chi tiết, xin xem website của Dịch vụ Phát triển Nguồn lực của Hàn Quốc và Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung).
2) CThủ tục yêu cầu bồi thường
Trong trường hợp người lao động nước ngoài đã chết hoặc bị tàn tật vì một lý do ngoài tai nạn lao động, người lao động nước ngoài đó hoặc gia quyến của người đã chết có thể đệ trình khiếu nại với Dịch vụ Phát triển Nguồn lực của Hàn Quốc và Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung.- Các giấy tờ yêu cầu khi đệ trình yêu cầu bồi thường: 1 bản sao Đơn xin Yêu cầu Bồi thường Bảo hiểm (Có sẵn ở Trung tâm Việc làm hoặc trên website), 1 bản sao sổ tài khoản ngân hàng dưới tên người lao động nước ngoài, 1 bản sao giấy chứng mính (Hộ chiếu hoặc Thẻ Chứng nhận Đăng ký Ngoại kiều), và một tài liệu xác nhận tai nạn (Giấy chứng tử hoặc chứng nhận chẩn đoán tàn tật của bác sỹ), một giấy chứng nhận gia quyến người đã chết, một bản sao sổ tài khoản ngân hàng dưới tên của một thành viên trong gia quyến của người đã chết (Trong trường hợp người lao động nước ngoài đã chết).
※ Nếu gia quyến của người đã chết gặp khó khăn khi trực tiếp khiếu nại quyền lợi bảo hiểm, Dịch vụ Phát triển Nguồn lực của Hàn Quốc thực hiện khiếu nại trên danh nghĩa của gia quyến người đã chết và chi trả quyền lợi cho gia quyến người quá cố này.
3) Chi trả cho yêu cầu bồi thường
Công ty bảo hiểm (Công ty Bảo hiểm Cháy nổ và Tàu biển Samsung) chi trả quyền lợi bảo hiểm cho người lao động nước ngoài (Hoặc gia quyến của họ) sau khi điều tra tai nạn và̀ kết quả điều tra này thuộc về một lý do chi trả.※ Quyền lợi bảo hiểm được chi trả trong giới hạn 30 triệu won đối với cái chêt do thương tật (Hoặc tàn tật vĩnh viễn) và 15 triệu won cho cái chết do ốm đau (Hoặc tàn tật vĩnh viễn nghiêm trọng) ngoài các tai nạn lao động. disability) other than occupational accidents.
